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Lesionado en el trabajo

Compensación Laboral

La compensación laboral es solo parte del panorama. Cuando un tercero causó tu lesión, podrían deberte mucho más.

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Resumen

¿Reclamo de compensación, demanda, o ambos?

Si te lesionaste en el trabajo, la compensación laboral debería cubrir la atención médica y una parte de los salarios perdidos — pero los reclamos se niegan, retrasan y pagan de menos todo el tiempo.

Y la compensación no siempre es toda la historia: cuando alguien que no sea tu empleador causó tu lesión (un conductor negligente, una máquina defectuosa, un subcontratista), también podrías tener un reclamo de lesiones contra un tercero que recupere mucho más, incluido el dolor y sufrimiento completo.

Casos que manejamos

Reclamos de compensación negados o retrasados
Lesiones de construcción y almacén
Lesiones por esfuerzo repetitivo y levantamiento
Reclamos de responsabilidad de terceros
Fallas de maquinaria y equipo
Disputas sobre tratamiento médico y beneficios

Cómo ayuda Dream Team Law

Peleamos los reclamos de compensación negados y pagados de menos y, crucialmente, identificamos casos contra terceros que se suman a la compensación para maximizar tu recuperación total. Manejamos el papeleo y la pelea para que puedas sanar.

Preguntas frecuentes

¿Puedo demandar si recibo compensación laboral?+
Generalmente no puedes demandar a tu empleador, pero puedes buscar un reclamo separado contra un tercero negligente — lo que puede aumentar mucho tu recuperación. Buscamos ambos.
Mi reclamo de compensación fue negado. ¿Ahora qué?+
Las negaciones son comunes y a menudo reversibles. Podemos apelar y buscar los beneficios que te deben.
¿Perderé mi empleo por presentar?+
La represalia por presentar un reclamo legítimo es ilegal en la mayoría de los estados. Si sucede, puede ser un reclamo aparte por sí mismo.

Tú te concentras en sanar. Nosotros nos encargamos del resto.

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